Analista de Administración de Personal – Recursos Humanos

Zona: Corporativo Andares

Vigencia: December 04

Responsabilidades:

Garantizar la sistematización de los procesos administrativos involucrados con el personal para incrementar el grado de satisfacción laboral se realiza a través de las siguientes funciones genéricas: Inducción a colaboradores de nuevo ingreso, Compensaciones y beneficios, Proveedores relacionados a su área, Atención y Administración de personal,  Difusión y Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, Planes de Acción enfocados a conflictos y Clima Laboral.

Requisitos:

  • 25-35 años
  • Lic. En Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en Puestos Similares, manejo de pre-nómina de más de 300 empleados.  Deseable haya  manejado headcount de posiciones comerciales.
  • Conocimientos: Excel Intermedio. Ley Federal del Trabajo. Ley IMSS. Administración de Prestaciones.

Ofrecemos:

o            Salario competitivo

o            Todas las prestaciones de ley

o            Excelente ambiente de trabajo

Aplicando para:

Analista de Administración de Personal – Recursos Humanos